Die Gruppe im kollektiven Fluss
Eine fünftägige Lern- und Entwicklungsreise in Gemeinschaft. Diese spezifische Version der gruppendynamischen Trainingsgruppe verbindet Sie als Individuen mit der kollektiven Weisheit der (entstehenden) Gruppe im Hier und Jetzt. Wir tauchen ein in unterschiedliche Gewässertiefen und Strömungen, bewegen uns über Hürden hinweg oder durchsteigen sie. - Geleitet von der Frage, wie Komplexität und Ungewissheit schöpferisch, co-kreativ und innovativ in Teams und Gruppen genutzt werden kann.
In einem ganzheitlichen Lernprozess, der Verstand, Herz und Hand integriert, werden Bedingungen und Begrenzungen für individuelles und kollektives Wachstum erfahrbar und deutlich. Dies geschieht durch achtsame Wahrnehmung, (Inter-)Aktion, Reflexion und gesteigerte Bewusstheit über Zusammenhänge und Wechselwirkungen im Zusammenspiel von bewussten und unbewussten Kräften. Die gruppendynamische Trainingsgruppe weist über Individuen und Teilgruppen hinaus und bedingt so die Möglichkeit des Kollektivs. Die Verknüpfung von Präsenz und vergemeinschaftetem Action Learning führt hin zu aktivem Gestalten. Das Lernen dreht sich darum, wie die vielfältigen Wirkkräfte in und zwischen uns sinnvoll und kooperativ für humanes Wachstum - bei aller Unterschiedlichkeit und Ungewissheit des Kommenden – genutzt werden können. Intensive Gemeinschaftsbildung kann erprobt und erlebt werden, Führungsstärke wird erweitert und vertieft.
Ziele:
- Einheit, Unterschied & Ganzheit – wie wird eine Gruppe und wie verbinden sich die Einzelnen in und mit ihr? Unterschied als Lernvehicle für Integration. (Stichwort Diversity)
- Wahrnehmen, Erleben & Gestalten des kollektiven Schöpfungsprozesses der Gruppe
- Co-kreativität erfahren und das eigene Potenzial in der Bezogenheit zu anderen und dem Kollektiv frei entfalten können.
- Erkennen der Funktion von Leitung und Autorität.
- Erfahren der Bedingung von Arbeitsfähigkeit, Erspüren der Phasen der Gruppenentwicklung und
- Ebenen der Kommunikation (verbal/nonverbal)
- Erleben der Bedeutung von Emotionen in Zusammenhang mit Entwicklung von Systemen
- Umgang mit (sozialem) Risiko, Ungewissheit & Unbekanntem: Stärkung von Selbstsicherheit und Handlungs-Kompetenz als Grundbedingung für Transformation und die Schaffung von Neuem
- Probebühne für neue Lebens- und Arbeitsformen in Organisationen
Zielgruppe:
Eingeladen sind Menschen, die in und mit Menschen und Kollektiven wie Teams, Organisationen, Netzwerken, Movements, ... wirksam und bewusst gestalten wollen bzw. diese leiten.
Kosten:
€ 1.300 Regulärer Preis (exklusive Mwst), € 1.200 Early Birds bis 29.2.2016
€ 1.200 ab 2 Personen pro Unternehmen
Termine:
11.-15. April 2016, Venedig. Beginn: 11.4. 10.00 Uhr bis 15.4. 16.00 Uhr
Durchgängige Anwesenheit ist erforderlich.
Leitung, Info & Anmeldung:
Andrea Schueller, Maria Spindler und Liselotte Zvacek (und Co-Trainerinnen)
eine COS-Creation von Andrea Schüller & Maria Spindler